Um HH Rß­gj÷f

HH Rß­gj÷f hˇf starfsemi sÝna ßri­ 2005. FyrirtŠki­ er Ý einkaeigu.

HH Rß­gj÷f veitir vi­skiptavinum sÝnum heildarlausnir ß svi­i rß­ninga og mannau­smßla. Fagmennska, persˇnuleg ■jˇnusta og v÷ndu­ vinnubr÷g­ eru einkunnaror­ okkar. Mikil ßhersla er l÷g­ ß a­ starfsmenn fyrirtŠkisins fßi alla ■ß ■jßlfun sem hŠgt er a­ veita og einungis eru rß­nir til starfa einstaklingar me­ mikla ■ekkingu og reynslu ß ■vÝ svi­i sem ■eir starfa vi­ hjß HH Rß­gj÷f. Ennfremur hefur ■a­ veri­ okkur miki­ kappsmßl a­ nřta tŠknina til fullnustu og var af ■eim s÷kum m.a. sÚrskrifa­ur hugb˙na­ur fyrir rß­ningar■jˇnustuna sem hefur verulega ■ř­ingu var­andi gŠ­i ■jˇnustunnar og gerir okkur kleift a­ finna ß mun markvissari hßtt en ella rÚtta einstaklinginn fyrir rÚtta starfi­. Einnig hefur reynst ßkaflega vel og mŠlst mj÷g vel fyrir hjß vi­skiptavinum okkar s˙ stefna a­ vinna hratt og ÷rugglega og hra­a rß­ningarferlinu eins og unnt er.

Vi­skiptavinir HH Rß­gjafar eru af ÷llum stŠr­um og ger­um, allt frß einyrkjum til stŠrstu fyrirtŠkja landsins.

FyrirtŠki­ hefur veri­ Ý ÷rum vexti allt frß stofnun ■ess og hafa vi­t÷kur veri­ afar gˇ­ar, jafnt hjß fyrirtŠkjum sem og einstaklingum. Starfsmenn HH Rß­gjafar eru n˙ or­nir 5 talsin. Ůannig hefur safnast fyrir hjß fyrirtŠkinu grÝ­arleg ■ekking og reynsla ß svi­i starfsmannamßla og rß­ninga.



Persˇnuverndarstefna HH Rß­gjafar ehf.

HH Rß­gj÷f leggur ßherslu ß a­ vir­a rÚttindi einstaklinga og vernda persˇnuupplřsingar ■eirra. Íll ˙rvinnsla persˇnuupplřsinga er Ý samrŠmi vi­ l÷g um persˇnuvernd nr. 90/2018.

Skilgeiningar:

Persˇnuupplřsingar: Upplřsingar um persˇnugreindan e­a persˇnugreinanlegan einstakling ("skrß­an einstakling"); einstaklingur telst persˇnugreinanlegur ef unnt er a­ persˇnugreina hann, beint e­a ˇbeint, svo sem me­ tilvÝsun Ý au­kenni eins og nafn, kennit÷lu, sta­setningarg÷gn, netau­kenni e­a einn e­a fleiri ■Štti sem einkenna hann Ý lÝkamlegu, lÝfe­lisfrŠ­ilegu, erf­afrŠ­ilegu, andlegu, efnalegu, menningarlegu e­a fÚlagslegu tilliti.

Vinnsla: A­ger­ e­a r÷­ a­ger­a ■ar sem persˇnuupplřsingar eru unnar, hvort sem vinnslan er sjßlfvirk e­a ekki, svo sem s÷fnun, skrßning, flokkun, kerfisbinding, var­veisla, a­l÷gun e­a breyting, heimt, sko­un, notkun, mi­lun me­ framsendingu, dreifing e­a a­rar a­fer­ir til a­ gera upplřsingarnar tiltŠkar, samtenging e­a samkeyrsla, a­gangstakm÷rkun, ey­ing e­a ey­ilegging.

Vinnslua­ili: Einstaklingur e­a l÷ga­ili, stjˇrnvald e­a annar a­ili sem vinnur me­ persˇnuupplřsingar ß vegum ßbyrg­ara­ila.

┴byrg­ara­ili: Einstaklingur, l÷ga­ili, stjˇrnvald e­a annar a­ili sem ßkve­ur einn e­a Ý samvinnu vi­ a­ra tilgang og a­fer­ir vi­ vinnslu persˇnuupplřsinga.

Upplřsingar sem umsŠkjendur veita HH Rß­gj÷f:

UmsŠkjendur stjˇrna sjßlfir hversu miklum upplřsingum ■eir mi­la til HH Rß­gjafar.

Einstaklingar sŠkja um ßkve­i­ starf e­a leggja inn almenna umsˇkn rafrŠnt ß heimasÝ­u HH Rß­gjafar og fylla ˙t ■Šr persˇnuupplřsingar sem vi­komandi vilja veita ßsamt ■vÝ a­ bo­i­ er uppß a­ lßta fylgig÷gn ß bor­ vi­ ferilskrß, kynningarbrÚf, prˇfskirteini og ÷nnur vi­eigandi g÷gn fylgja tilvi­bˇtar.

Ekki er ˇska­ eftir af hßlfu HH Rß­gjafar a­ einstaklingar lßti Ý tÚ vi­kvŠm persˇnug÷gn sem eru m.a. skv l÷gum um persˇnuvernd upplřsingar um kyn■ßtt, tr˙arbr÷g­, kynhneig­, a­ild a­ fÚl÷gum ofl.

Mi­lun upplřsinga til ■ri­ja a­ila:

HH Rß­gj÷f mi­lar eing÷ngu upplřsingum um umsŠkjendur til ■ri­ja a­ila a­ fengnu sam■ykki einstaklingsins ■egar ekki er veri­ a­ sŠkja um ßkve­i­ starf.

Komi fram Ý auglřsingu um starf a­ umsˇknir sÚu sendar beint til vi­komandi ■ri­ja a­ila er ■ˇ ekki leita­ frekara sam■ykkis hafi umsŠkjandi sˇtt um starfi­.

Ůegar HH Rß­gj÷f tekur ß mˇti persˇnuupplřsingum um einstakling sem er ekki a­ sŠkja um ßkve­i­ starf er HH Rß­gj÷f ßbyrg­ara­ili en ■egar einstaklingur sŠkir um starf hjß ßkve­nu fyrirtŠki/a­ila er HH Rß­gj÷f vinnslua­ili og sÚr um rß­ningarferli­ fyrir h÷nd vi­komandi fyrirtŠkis/a­ila.

Ůegar um er a­ rŠ­a a­ra rß­gj÷f og vinnusta­agreiningar er HH Rß­gj÷f vinnslua­ili.

Var­veislutÝmi:

UmsŠkjendur hafa stjˇrn ß sÝnum g÷gnum Ý rß­ningarkerfi HH Rß­gjafar og geta eytt ■eim, skrß­ sig af pˇstlista, lei­rÚtt, breytt e­a bŠtt vi­ upplřsingum. HH Rß­gj÷f ey­ir ekki g÷gnum um einstaklinga nema einstaklingur ˇski sÚrstaklega eftir ■vÝ skriflega.

Tilgangur vinnslu persˇnuupplřsinga:

HH Rß­gj÷f vinnur eing÷ngu me­ persˇnuupplřsingar Ý ■eim tilgangi a­ meta umsŠkjendur Ý st÷­ur sem veri­ er a­ rß­a Ý.

RÚttur umsŠkjenda:

UmsŠkjendur hafa ßvallt rÚtt ß a­ upplřsingum um ■ß sÚ eytt e­a ■Šr lei­rÚttar ˇski ■eir ■ess.

UmsŠkjendur hafa a­gang a­ upplřsingum sem ■eir hafa veitt HH Rß­gj÷f ß "mÝnu svŠ­i" og geta ßvallt breytt, lei­rÚtt e­a eytt ■eim. HH Rß­gj÷f hefur ekki a­gang a­ upplřsingum sem einstaklingur hefur breytt, lei­rÚtt e­a eytt.

Íryggi persˇnuupplřsinga:

Persˇnuupplřsinga er gŠtt me­ a­gangsstřringum Ý t÷lvukerfi HH Rß­gjafar og vi­eigandi t÷lvuv÷rnum og ˙rvinnsluferlum. Eing÷ngu rß­gjafar HH Rß­gjafar hafa a­gang a­ persˇnuupplřsingum einstaklinga ß skrß. Rß­gjafar HH Rß­gjafar eru upplřstir um skyldur sÝnar um me­fer­ og var­veislu persˇnuupplřsinga.

Vi­ skrßningu upplřsinga Ý rß­ningarkerfi HH Rß­gjafar veita umsŠkjendur sam■ykki sitt fyrir geymslu og ˙rvinnslu upplřsinganna.

Einstaklingar eru sjßlfir ßbyrgir fyrir ■vÝ a­ veita sannar upplřsingar og samkvŠmt sinni bestu vitund.

Persˇnuverndarstefna ■essi er endursko­u­ reglulega og tekur breytingum Ý samrŠmi vi­ l÷g og reglur ß hverjum tÝma. Breytingar ß stefnunni ÷­last gildi vi­ birtingu ß heimasÝ­u HH Rß­gjafar.

Persˇnuverndarstefna ■essi var sam■ykkt ■ann 11. oktˇber 2018.